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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungständige Intrigen, keine Struktur und keine Motivationen, nur Arbeit und kein Fachpersonal, wenig Verständnis
Dem Unternehmen dringend Struktur geben, Gerechtigkeit aufbauen, das Können der Mitarbeiter fördern, Gleichstellung in den Leistungsforderungen, Abbau der überdurchschnittlichen Überstunden, Fairer Umgang miteinander, Investition in Equipment, keine Experimente, konsequente Ziele und entsprechende Planung, Leiter mit Befungnissen, Motivation schaffen, Verjüngung des Personals
Der am besten bewertete Faktor von Saatzucht Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bis auf Ausnahmen sitzen alle im gleichen Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saatzucht Bauer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Freizeit und kein Privatleben mehr, selbt im Urlaub muss man erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
null Chancen
