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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyImmer ein offenes Ohr, Vorgesetzter immer freundlich, flexibel und offen für Probleme, faire Bezahlung
Manchmal Trägheit was Lösung von Problemen unter den Mitarbeitern angeht, keine Verbesserung des schlechten Arbeitsklimas.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge umsetzen, auf Anfragen wegen Beschaffung von Arbeitsmaterial besser eingehen, Arbeitsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich steht die Tür des Chefs immer offen. Mit dem Vorgesetzten lässt sich gut reden, bei Problemen wird immer zugehört. Manchmal hat man das Gefühl das war es dann aber auch schon und es passiert dann nichts weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde sagen wer hier anfangen möchte um zwischendurch etwas Geld zu verdienen, für den ist das auf jeden Fall eine gute Möglichkeit. Ansonsten hat man hier zwar schon Aufstiegschancen, muss dafür aber schon sehr sehr lange am Ball bleiben. Teilweise wirkt die Wahl der Vorgesetzten durch die Firmenleitung willkürlich. Wenn ein Mitarbeiter seinen Job gut macht, wird eher nach dem Motto gedacht "Daran ändern wir dann auch lieber nichts" und der Mitarbeiter verharrt ewig in der gleichen Position und ...
