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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWir können selbständig arbeiten, auch was unser Zeitplan und die Arbeitszeiten angeht.
Leistung wird anerkannt, Leistungsmängel werden erkannt und dann gezielt abgeschafft ohne den Mitarbeiter dabei zu überfordern.
Der weiß oft schneller als ich selber wenn mal was nicht so läuft, das kann dann auch mal peinlich sein. Gemeinsam löst man dann aber Problemchen bevor....
Einen separaten Besprechungs- und Arbeitsraum sollten wir noch einrichten.
Die Organisation von Terminen hat noch potential nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von SAFETY FIRST² ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ich so höre, glaube ich schon, dass unsere Firma weit über Ostwürttemberg hinaus einen sehr guten Ruf hat.
Ich glaube schon, dass Safety First bei den Kunden ein gutes Image pflegt, bei Seminarteilnehmern kommen unsere Seminare gut an und auch in der Region pflegt Safety First ein gutes Miteinander mit Vereinen, Kindergärten usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird aktiv gefördert. Mindestens 2 mehrtägige Weiterbildungsmaßnahmen sind verpflichtend.
Karriere: Na ja, da gibt es Grenzen :-) Es gibt nur den Chef und die Mitarbeiter und zum Chef aufsteigen?
Es ist schon fast nervig, wie wir zur stetigen Weiterbildung aufgefordert werden. Eigentlich ja eine sehr gute Sache.
Ich kam als Quereinsteiger zur Firma, meine Ausbildung zur SIFA absolvierte ich nicht bei der BG (wäre für die Firma kostenlos und dauert mind. 18 Monate) ich war zur Ausbildung bei einem externen Ausbilder,dauerte 5 Monate und kostets die Firma 7.500 Euro.
