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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztJede Überstunde wird mit Aufschlag gezahlt, die Spesen sind hoch. Informationen finden regelmäßig statt. Austausch mit Kollegen.
Sehr gut finde ich, die lockere Art der Arbeitgeberin. Durch ihre Art, habe ich mich bei dem Vorstellungsgespräch sehr sicher gefühlt und hatte generell einfach sofort ein gutes Gefühl. Der erste Ausbildungstag war super schön. Mir wurde ein nagelneues IPad Air geschenkt, den ich für die Schule nutzen kann und eine total süße Schultüte, mit vielen gebräuchlichen Kleinigkeiten. Ich war sehr überrascht und habe mich total darüber gefreut!
Außerdem erwähnt sie auch oft, dass ich mich immer bei ihr melden ...
Viele Freiheiten, keiner steht hinter mir und kontrolliert.
Global Player
Das sie Jungen Menschen eine Chance geben!
Fast alles!
ein wenig zu vertrauensvoll und rücksichtnehmend, ab und zu sollte mehr Nachdruck herrschen
Aktuelles Gehalt. Kaum Sozialleistungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.
Keine bzw. geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Mitarbeiterzusammenhalt wird nicht unterstützt.
Das Leistung nicht honoriert wird, obwohl man viel von seinem Privatleben aufgegeben hat.
Einarbeitung neuer Mtarbeiter sollte nach vorheriger Abspache und blick auf das zukünftige Einsatzgebiet ( Stanze, Biegezentrum oder Laser) zielgerichtet sein.
Vielleicht ab und zu einen Auslandseinsatz wäre schön. Zusätzlich zu den umliegenden Ländern von Deutschland - mal weiter weg.
Mehr Gehalt. Freundlicher werden.
Man sollte sich auf das konzentrieren was die Firma Salvagnini groß gemacht hat. Man sollte seine Mitarbeiter im Außendienst ordentlich bezahlen. Man sollte die Mitarbeiter motivieren, einen ordentlichen Job zu machen.
Faire und angemessene Gehälter. Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Wertschätzender Umgang.
Der am besten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Maschinen sind der Wahnsinn,
als Technik begeisterter Mensch kann man sich dort austoben.
Ich war überwältigt wie komplex eine Stanz oder Biegemaschine aufgebaut ist.
Da es viele unterschiedliche Maschinen gibt, wird es nie langweilig.
An der Arbeit an sich gab es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. War fordernd, halbwegs spannend und nicht überlastend.
Da wir sehr unterschiedliche Maschinen haben, wird es mir nicht langweilig.
Kaum wiederholende Tätigkeiten. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt braucht Mann nicht anfangen! So schlecht wie nirgends
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das wird in das normale Gehalt reingerechnet. Leider ist dieses trotzdem im Vergleich zum Wettbewerb niedrig.
Bemessen an die zeitliche Einbindung und Verantwortung, die dieses Aufgabenfeld mit sich bringt und folglich Lebenszeit, die man für das Unternehmen zur Verfügung stellt, bei gleichzeitiger Reduktion des privat Lebens, ist die Bezahlung als eine absolute Farce zu bewerten. Zum Überleben reicht das Gehalt aus, aber eine sorgenfreie Absicherung der eigenen Existenz mit der Option einer Zukunftsplanung ist aktuell noch eine Utopie.
Ein Anfang wäre zumindes ein Weihnachtsgeld und eine adäquate Beteiligung bei den Gewinnumsätzen. Immerhin sind wir, die Mitarbeiter*innen, ...
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt ist aber völlig unterdurchschnittlich im Vergleich zu Mitbewerbern. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wird ins Gehalt eingerechnet :)
Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld soll angeblich im monatlichen Gehalt eingerechnet sein, aber wenn man sich sein Grundgehalt dann mal runterrechnet landet man bei Gehältern für die ich kaum einen Ausdruck finde. Im Außendienst gibt aber einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, was im Außendienst aber eigentlich marktüblich ist. Jahresprämie wird gezahlt aber wurde die letzten Jahre bei steigendem Umsatz nicht erhöht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Angebot ist viel größer als noch vor ein paar Jahren. Klar muss ich mich auch selbst kümmern, wenn ich weiter kommen will. Die meisten Trainings sind in Italien oder Österreich, das finde ich sehr gut. Dier Firma übernimmt alle Kosten und sogar die Fahrtzeit wird angerechnet. Kenne ich vom alten Arbeitgeber ganz anders.
Regelmäßig Schulungen zu speziellen Themen oder auf Nachfrage.
Sich von dem Aussendienst zum Innendienst versetzen lassen geht bei entsprechender Qualifikation auch.
Auch diese wird duch das Unternehmen vermittelt.
Finde ich toll, so viele Trainings wie jetzt hat es noch nie gegeben.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind einfach Klasse und man bekommt volle unterstützung.
Keine Chance!
