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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNichts, da man sehr unpünktlich seinen Lohn erhält, wenn überhaupt!
Ich bin noch nicht lange genug da um objektiv antworten zu können
Schlampern, und sich nicht an Vereinbarungen halten
Er behandelt seine Mitarbeiter recht gut
lässt mir genügend Zeit zur Einarbeitung
so ziehmlich alles was ein Arbeitgeber so anstellen kann, Die versprochenen Zulagen werden im Nachhinein nur unzureichend gezahlt, wenn überhaupt. Sehr schlechtes Geschäftsgebahren!
Kein Interesse an der geleisteten Arbeit der unterbesetzten Abteilungen, keine Reaktion auf Verbesserungsvorschläge oder interne Probleme, unmenschlicher Umgang (Drohungen, Überstunden werden nicht ausgezahlt bzw. durch Freizeit ausgeglichen, Druck ausüben damit es auch mit halb so viel Personal funktioniert (nicht tragbar!) )
Es fehlt eine Klimaanlage, da sich dort natürliche Thermalquellen befinden, ist es mitunter unerträglich heiß.
Den Lohn pünktlich zahlen und keine Abrechnung ausstellen
Die Bezahlung könnte pünktlicher erfolgen
Vor allen muss dort unbedingt eine Klimaanlage installiert werden, das fordern ja bereits Patienten dort
Die Installation einer geeigneten Klimaanlage. Es gab schon eine Reihe von Patienten, die sich auch über die Hitze beklagten.
Geschultes Personal in Führungspositionen einstellen, generell mehr Personal einstellen, angemessenes Gehalt zahlen
Schafft euch endlich eine gescheite Software an und Jemand der die Lohnbuchhaltung beherrscht
Er sollte eine Klimaanlage einbauen, allein schon für die Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvea Schwertbad Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt
Es kommt ein Tarifvertrag zur Anwendung, der weit unter den üblichen Tarifen zB von TVöD liegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance !!
Damit man Mitarbeiter bekommt wird das blaue vom Himmel gelogen
Keine besonderen Anreize. Es gibt (aber auch nur nach Nachfrage) ein Weiterbildungszuschuss, der aber mit einer Verpflichtung zur Weiterarbeit von 24 Monaten gekoppelt ist. Interne Weiterbildungen oder Supervision gibt es nicht.
