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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- maximale Flexibilität, was Ort und Zeit der Arbeit als Student angeht
- faire Bezahlung
- Wertschätzung der Arbeit und als Kollege
- Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert (Kurse, Programme etc.)
- Schon bei Einstellung Aussicht auf Übernahme nach dem Studium
- Spannende Tätigkeitsbereiche
- Startup mit Potential
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Schöne Events & Ausflüge
Hier findet ein proaktiver und vor allem konstruktiver Austausch statt - du wirst durchaus gechallenged, aber auch Kollegen und Vorgesetzte begrüßen es, wenn man sie challenged.
I enjoyed the flexibility and learning opportunities offered at the company.
Als Start-up bietet Samdock ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem großen Entwicklungspotenzial. Es ist toll zu sehen, mit wieviel Engagement und Herzblut das Produkt immer weiter entwickelt wird, wie sich alle Prozesse und Abläufe stetig verbessern und alle bereit sind viel dafür zu tun. Das liegt im Wesentlichen an dem tollen Team und einem Gründer, der dazu ermutigt und den Raum schafft.
- Klasse Team und super Arbeitsklima
- Teamspirit wird groß geschrieben
- Hohe Lernkurve, persönliche Weiterentwicklung
- Interessante Projekte
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Bisher fällt mir nicht viel ein, außer, dass die Palme im Office dauernd kurz vorm vertrocknen ist ;) Und, dass seit Corona kaum noch jemand im Office ist...aber das ist keine Kritik am Arbeitgeber...sondern nur ein Ausdruck der "Einsamkeit", die dort aber jeden gleichermaßen trifft.
No performance incentives.
Als Arbeitgeber ist die Firma eine Zeitverschwendung
The company should set up quarterly/monthly one-on-ones. Their should be a plan for performance incentives based on annual goals.
- Teambuilding verstärken, weil talentierte Menschen zusammenarbeiten, aber sich die Firmenkultur noch entwickeln muss
- Fördern Sie eine offene Kommunikation und hören Sie sich aktiv Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter an
- Bieten Sie Zugang zu relevanten Tools, um die Leistung der Mitarbeiter und eine zahlenbasierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen
- Fördern Sie ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, indem Sie die Beiträge der Mitarbeiter ansehen, wertschätzen und anerkennen
- Investieren Sie in die Entwicklung von Führungskräften, um die Mitarbeiterführung zu verbessern
- Vermeiden Sie falsche Anschuldigungen und sprechen und lösen Sie Probleme stattdessen in einem offenen und ehrlichen Dialog
Ein klarer Fokus, ein klarer Plan und den verfolgen. Und natürlich gibt es immer Unwegsamkeit, die Notwendigkeit den Kurs zu korrigieren und kurzfristig zu reagieren. Aber nicht immer kann alles ad hoc gelöst werden und der Plan sollte sich auch nicht zu oft ändern.
Club-Mate muss kontinuierlich verfügbar sein :-)
Der am besten bewertete Faktor von Samdock ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
From C.E.O to developers to product owners everyone is extremely approachable, you will be heard.
You will have the opportunity to take ownership of various tasks, just express interest.
Wir machen Home Office und sind auch im Büro. Das gute Verhältnis untereinander hat sich durch remote work nicht verschlechtert und wir verstehen uns online und im Büro gut
Ich fühle mich bei Samdock sehr wohl und arbeite sehr gerne hier.
Sehr fair; Startup mit ordentlichen Arbeitsabläufen und Strukturen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samdock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kaffee ist leider ein Kapselmaschinenkaffee - ist nicht so sehr umweltbewußt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
You can join a junior developer and make your way up the ladder. All you need is commitment and right attitude. You always have an option to switch to part time if you decide to pursue any course or degree.
Weiterbildung findet laufend durch die täglichen Herausforderungen und die interne Hilfestellung statt. Karriere: du kannst hier alles erreichen und alles werden. Musst halt engagiert sein. Vorteil Startup
In einem Start-up gibt es ständig Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln und mit dem Wachstum kommen weitere Karriereoptionen hinzu. Es gibt noch kein systematisches Weiterbildungsprogramm, aber das liegt schlicht an Alter und Größe des Unternehmens; kommt aber bestimmt noch.
Jeder kann sich so weiter entwickeln, wie er es für sich selbst definiert;
