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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzNichts mehrda Home Office abgeschafft wurde.
- kostenfreier Parkplatz
- Gleitzeit und freundliche Kollegen, dass war’s auch schon
Am Arbeitgeber? Nichts - am Platz - Ruhige Ecke wo keiner merkt was da läuft
- kein Inflationsausgleich
- keine Gehaltserhöhungen
- kein soziales Engagement
- Home Office wurde grundlos abgeschafft
- keine Feedback oder Mitarbeitergespräche
- mittlerweile niedrigeres Gehalt als Marktdurchschnitt in der Pharmabranche
na ja, bis auf Kaffee kostenlos und ruhige Lage so ziemlich alles.
will der nicht hören - haben schon so viele versucht - da helfen auch ständig neue Unternehmensgründungen nichts
Sich mehr um Mitarbeiterzufriedenheit bemühen. Nur paar nette Worte reichen nicht, es müssen Taten folgen
Der am besten bewertete Faktor von sanaGroup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind nett und gehen respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanaGroup ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal Googlen, alles voller negativberichte. Mehr muss man nicht sagen
mal die Nachrichten beobachtet?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen vorhanden, wird nicht bezuschusst oder angeboten. Soll man am besten in der Freizeit machen und selbst zahlen
ein Wort, dass man dort nicht kennt - kostet ja geld.
