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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSind nicht abgehoben und für nicht`s zu schade !
Das er sich für alle einsetzt und schaut das es allen gut geht .
Leider hat das Unternehmen das Potential ein guter Arbeitgeber zu sein verschenkt (dieses war zu Beginn vorhanden)
Es wird auch eine große Rolle spielen das viele Leute die nicht in die Branche gehören,im Unternehmen angestellt sind.
Das er sich verzettelt und dann doch einiges liegenbleibt. Er müsste koordinierter vorgehen .
Geschäftsführer wechseln.
All das was ich kritisiert habe.
Mehr Rücksicht auf die Angestellten geben. Nicht nur Fehler bei den Angestellten suchen. Erstmal überlegen wo die Fehlerquelle liegt, um diese zu beseitigen und an sich selber arbeiten.
Sich auch mal auf neue Ideen einlassen
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Bad Zwischenahn ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit soll nicht nur Spaß machen, sondern auch Menschen mit Handycap weiter helfen.
Wenn keine Kunden darunter leiden, machen Chef und Chefin fast alles möglich.
Ist inordnung gewesen, leider keine Ruhe in der privaten Zeit, da regelmäßig Rückfragen über Whatsapp etc. gekommen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man musste sich selber kümmern.
Es gibt immer ein reichhaltiges Angebot......
Wer lernen will, wird auch lernen können.
