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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Mitgliedschaft HanseFit
- Firmenwagen möglich
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- flexible Arbeitszeiten oft möglich
- Mitarbeiterrabatt
- teilweise geringe Wertschätzung für die Leistungen, die die Mitarbeiter*innen im Verkauf und in der Werkstatt täglich erbringen. Sie sind das Herzstück und verdienen sie.
- stärker an der Bindung der Mitarbeiter*innen interessiert sein. Der Laden kann nur mit genügend und gut ausgebildeten und vor allem zufriedenen Personal laufen. Also: mehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen kümmern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanitätshaus lappe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut ungerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise auf Anfrage, aber Spezialisierungen sind in dieser Branche notwendig und auch erwünscht. Fortbildungen stehen in diesem Haus sehr weit oben.
