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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteBei Problemen immer ein offenes Ohr
Chef drückt immer ein Auge zu, beim Urlaub hat man freie Wahl und es geht auch mal spontan.
Krisensicherer Fairer Arbeitgeber wo Leistung und Loyalität belohnt wird
pünktlich Geld, Aufstiegsmöglichkeiten
leider nichts
Schlechtes arbeitsklima, desweiteren wird mit selbstverständlichen Dingen geworben wie zb Dienstkleidung oder Parkplätzen. Ist selbstverständlich bei den meisten guten Arbeitgebern somal die Bezahlung ja auch nicht allzu gut ist.
Nachtreten in der Öffentlichkeit ist nicht der Faire weg, wenn man Probleme hat sollte dies intern geklärt werden
Pausen,Einarbeitung, Kommunikation
Diskriminierung am Arbeitsplatz, viel zu lange Arbeitszeiten mit nur einer Pause für Mitarbeiter während die Führungskräfte und Schneidemeister fast stündlich in die Kantine zum Rauchen oder Kaffee trinken gehen auf kosten der Firma da Sie nicht Stempeln, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern teilweise sehr Rassistisch, cholerische Führungskräfte die Gegenstände durch den Raum schmeißen die Leute anschreien teilweise bedrohlich behandeln und auf gesundheitliche Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeiter keinen Wert legen und dies auch nicht beachten. Körperlich nicht zumutbare Arbeit verrichten, ...
unfaire Arbeitsbedienungen, Unterbezahlt
Mehr deutschsprachige Leute einstellen, Belüftung in den Umkleidekabinen, neue Mitarbeiter besser einarbeiten.
Für mich persönlich einfach ihre Versprechungen einhalten. Bewerbungsgespräch wurde eine Kreditkarte versprochen. WO IST DIE.
Betrieb schließen und einen Großteil der Führungskräfte entlassen
faire Bezahlung, bessere Arbeitsbedinungen
Transarenz in den Unternehmenszielen, offenere Kommunikation (hat bereits begonnen sich zu verbessern)
Der am besten bewertete Faktor von Sauels Schinken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige bis zur Rente begleitet, machen nicht alle
Ältere Mitarbeiter werden unterstützt
bis zum letzten Arbeitstag Wertschätzung und es wird versucht den Arbeitstag entsprechend an zu passen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Mitarbeiter werden bis zur Rente geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauels Schinken ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
GIbt es nicht. Eintöniges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes Jahr werden Schulungsmöglichkeiten angeboten
Schulungen werden angeboten
Es werden Schulungen angeboten.
wenn man sich anstrengt kann man schnell aufsteigen
