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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann meinen Wunsch / Bedarf ansprechen. Dieser wird respektiert und ggf. auch verwirklicht.
Ich finde gut das mein Arbeitgeber mir mit Respekt gegenüber tritt, mir Vertrauen schenkt und meine Arbeit wertschätzt.
Ich finde es gut das wir Azubis an internen Prozessen mitarbeiten können und auch unsere Meinung sagen dürfen.
Ich finde es gut das uns viele Türen offen stehen und wir die Möglichkeit bekommen uns weiterzubilden.
Es wird für alle Mitarbeiter im gemeinsamen Aufenthaltsraum/Küche Obst u.v.m zur Verfügung gestellt.
Leider fällt mir rückblickend hierzu spontan nichts ein.
Das die Kommunikation zwischen den Teams machmal nicht übereinstimmt.
Ich finde die Präsenzzeit der Führungsebende manchmal ein wenig zu kurz. (Manchmal fehlt einfach der richtige Ansprechpartner)
Wenig oder eher schlechte Weiterbildungen, wenig Urlaub, leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch, nicht familienfreundlich, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ich würde mir wünschen das wir Azubis in gewisser Weise ein wenig mehr an die Hand genommen werden und dadurch gemeinsam durch die Ausbildung geführt werden.
Ich würde mir Veranstaltungen wünschen, an denen die Gruppendynamik und der Gruppenzusammenhalt gestärkt werden. könnten.
Gerade in Zeiten, in denen sich viel verändert, würde ich mir von der Führungsebene mehr Offenheit und Sicherheit wünschen.
Familienfreundlichkeit muss gelebt werden und umgesetzt werden und nicht nur durch leere Phrasen auf der Internetseite angekündigt werden. Zu wenig Urlaub!
Der am besten bewertete Faktor von sbu Blum & Steuer Steuerberatungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben sehr angenehme, gepflegte, helle Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Arbeitsmaterial. Im modernen und großzügigen Pausenraum kann sich jeder gut versorgen. Meint das Wetter es gut mit uns, können wir den Mittagssnack auch im Garten auf einer kleinen Terasse genießen. Ein hauseigener Grill kam bei dem einen oder anderen Feierabendausklang auch schon zum Einsatz.
Aufgrund der stetigen Entwicklung der Technologien, klappt der Umstieg auf die neueste Technik manchmal nicht ganz reibungslos, aber es wird sich stets um eine zeitnahe und ...
sehr moderne Ausstattung im Büro
Arbeitsausstattung ist gut: 2 oder 3 Monitore, Laptops, auf Wunsch höhenverstellbare Arbeitsplätze, ergonomische Stühle/ Swopper/ Mouse usw.; die Räume sind mit 2,3 oder 4 Arbeitsplätzen ausgestattet, Rückzugsmöglichkeit in Einzelräume vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbu Blum & Steuer Steuerberatungsges ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ausbaufähig, dass wirklich alle Mitarbeiter über Änderungen und Abläufe regelmäßig informiert sind
Erzählt wird einem zumindest viel. Aber Zuhörer findet man nicht.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell anpassbar!
Es wird eine vielseitige Karrieremöglichkeit geboten und langfristig unterstützt. Das sind zum einen regelmäßige, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifikationen und zum anderen persönliche Entwicklungen durch verantwortungsvolle Aufgabengebiete.
Ein guter Ausbildungsbetrieb zeichnet sich dafür aus, junge motivierte Menschen auszubilden und sie dann auch zu übernehmen. Ich schätze die Übernahmechancen daher sehr gut ein.
Die Karrierechancen schätze ich sehr. Es gibt nicht nur während, sondern auch nach der Ausbildungszeit viele Angebote für Fort- und Weiterbildungen. Es ist nicht selbstverständlich das die Kosten und der Aufwand vom Unternehmen getragen werden. Ich bin sehr glücklich das wir solche Möglichkeiten bekommen.
Image kann fast nicht gut sein. Da Mandanten im Jahr bis zu 4 Sachbearbeiter wechsel haben. Aufgrund der hohen Fluktuation
Es ist etwas Eigeninitiative gefragt, aber da die Chefs ein offenes Ohr habe, bekommt man seine gewünschten Seminare meistens.
