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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Sozialleistungen
Die interessanten Aufgaben und Themen
Das Gehalt
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Kurze Wege in der Hierarchie. Guter Austausch mit Vorgesetzten.
Veraltete Stukturen. Wenig innovativ. Mitarbeiterführung. Kommunikation. Mobbing wird toleriert.
Mehr Respekt gegenüber Angestellten.
Innovativere und zeitgemäßere Mitarbeiterführung.
Geschäftsführer müssen in Mitarbeiterführung geschult werden. Förderung von talentierten jungen Mitarbeitern. Oftmals müssen die richtig guten Mitarbeiter viel zu viel Leistung bringen und stehen unter hohen Druck.
Zahlen und Grafiken der Mitarbeiter müssen zitiert werden!!
Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaumann Holding ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer werden gerade in Führungspositionen bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Aufstiegschancen sind sehr schwierig. Erst Recht wenn man keinen Dokortitel vorzulegen hat.
Waren für meinen Bereich leider nicht gegeben
