Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtEs wird schon einiges umgesetzt und befindet sich in Planung zur Zukunftsgestaltung der Firma.
Als angestellter in dieser Rolle wird nach Vertrauensarbeitszeit gearbeitet
Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das es ihn eventuell bald nicht mehr gibt wenn sie so weiter machen
Habe ich leider nichts finden können.
Stellen werden nicht nachbesetzt und die Aufgaben werden auf das noch vorhandene Personal übertragen.
Die verantwortliche Mitarbeiterin im Personalwesen ist gegen den Arbeitnehmer und eine Entwicklung ist erkennbar, aber in die falsche Richtung!
Durch Outsourcing wird fehlendes know How kompensiert.
Prozesse sind noch nicht überall fertig strukturiert.
Sehr schlechte Luft. Instandhaltung hat sehr viele Aufgaben, welche Hilfsarbeiter erledigen sollten. (putzen, putzen, und mehr putzen.)
Noch keine Kantine
Diese Liste ist endlos lang
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nach Wechsel in Teilzeit, erwarten zwei Vollzeit stellen entsprechend zu erfüllen.
Obere Führungsebene adäquat neu besetzen
An machen Stellen muss noch Investitionen getätigt werden.
Kommunikationswege sind verbesserungsfähig
Unbedingt neue Geschäftsführung und neue Organisation innerbetrieblich.
Kostenlose Wasserspender (mit Kohlensäure oder ohne) und entsprechende Trinkflaschen (vorallem während den Sommermonaten merkbar.)
neter sein und lernen dass wort HALLO zu sagen wenn man jemanden in die produktion trift.
Der am besten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut
In der Abteilung eigentlich nichts auszusetzen ausser du machst einen Fehler, dann bist du sofort der Buhmann.
Hatte noch nie ein Problem
Das ist der einzige Grund warum hier überhaupt noch etwas funktioniert. Wird sich mit den ganzen Kündigungen aber noch ändern
Ohne die Kollegen würde nichts laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleicher Fahrzeugteile ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt immer Potential zur Verbesserung
keine richtige komunikation
Wird hier klein geschrieben
Sehr schlecht und viel zu wenig
für diese Verhältnisse - na ja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man Bock hat, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Das Gegenteil ist der Fall
Keine Möglichkeit bekommen um sein Wissen erweitern zu können, damit man dem Unternehmen unterstützen kann.
die azubis sind in die firma wie sclawen und meistens mussen die puzen in die produkrion.
Keine Chance
"Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten".
Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.
