Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungErfolgsprämie einmal jährlich, auch nicht ziemlich viel
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang von den Vorgesetzten mit den Angestellten, schlechter Umgang zwischen den Angestellten. Lästern und Lügen/Gerüchte sind an der Tagesordnung. Viele falsche Menschen.
kein HomeOffice
Ausbildungsmeister, sollen Ausbilden und nicht an einem Samstag, an dem wir Azubis auch noch unentgeltlich antanzen müssen, die ganze Zeit in ihrem Büro zum Kaffee trinken verschwinden.
Dass man mal merkt, dass er nichts ohne seine Angestellten ist. Wer so abgehoben ist sollte mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden.
faire, tarifliche Bezahlung einführen
Die Chefs müssen weg
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist leistungsfähiger und produktiver.
Der am besten bewertete Faktor von Schlingmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
darauf wird gerne zurückgegriffen
Wird etwas Rücksicht genommen auf ältere oder kranke Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlingmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teils große Differenzen, über die Bank niedrig
Ziemlich niedriger Einstiegslohn. Und hoch kommt man auch nicht aber der Arbeitskollege neben dir der die gleiche Arbeit macht, verdient 4€/h mehr. Sehr ungerecht aufgeteilt
20 verschiedene Gehaltsstufen die unterscheiden sich von 10-20 Cent
Schwer welche zu bekommen
1500€ bis 2500€ Netto du fängst natürlich unten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht und das lassen die einen auch spüren.
Gibt's nicht
nicht erwünscht
Keine Chance auf Weiterbildung auch nicht auf Nachfrage.
Wirst klein gehalten
