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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas die GF für ein Changemanagement bereit ist und dies auch angeht.
Das man viel alleine arbeiten darf, ohne das die ganze Zeit ein Chef im Rücken steht.
Leider nichts nennenswertes.....
Sonst ist alles super
Die Dame am Empfang
Die Überschrift sagt alles....
Es werden nur noch Jugendliche eingestellt um Sie als billige Arbeitskräfte auszubeuten. Lernen kann man hier nicht viel, außer wie man sich nicht verhalten sollte.
Die „Vetterles Wirtschaft“ ist unerträglich.
Mobbing, Beleidigungen, Rassismus gehört zur Tagesordnung.
Die Vorgesetzten!!! Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Die Absprache zwischen den Chefs
Viel Arbeit für wenig Geld
unendlich - aber diese laufen leider trotzdem ins Leere - daher ist es der Aufwand nicht wert, wenn die GF nicht wirklich Interesse an Ihren Mitarbeitern hat. Nur Menschen in die Führungen setzen die auch Menschen sind.
Seine Mitarbeiter schätzen und mit ihnen auf einer freundlichen und ehrlichen Weise umgehen. Einarbeitung dauert i.d. R 6 Monate und nicht 1.
Vielleicht die Mitarbeiter besser bezahlen, das die Motivation bei den Fachkräften steigt
Der Chef in Bautzen sollte besser auf Menschen eingehen und nicht nur sein Portemonnaie achten!
Auch eine übertarifliche Entlohnung wäre angebracht.
Mit der Zeit mitgehen, Mitarbeiterorientierter handeln, denn ohne sie ist eine Firma NICHTS.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMALZ+SCHÖN Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt sehr nette Kollegen aber auch die, die meinen einen runterdrücken zu müssen um
mit den Chefs gut zu sein.
Mitunter auch gut
Im Stress kann es mal Reibungspunkte geben aber mir ist niemand bekannt, nachtragend zu sein
Wir sind in gewisser Weise schon eine kleine Familie
Nur mit bestimmten Personen. Gesamt eher 2 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMALZ+SCHÖN Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird kaum gefördert…..,
Ganz ehrlich meistens Vetternwirtschaft.
Keine Chance!
Nur was die Firma möchte
Keine Weiterbildung
Karrierechancen gleich 0!
