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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsfeier
Das Grundkonzept des Unternehmens, die kurzen Wege in der Kommunikation, das Arbeitsklima vor Ort
Das Schmuckkontor ist ein Familienunternehmen. Meine Vorgesetzten legen viel Wert auf die persönliche Begegnung mit ihren Angestellten. Die familiäre Atmosphäre ist meinen Vorgesetzten sehr wichtig! Einmal im Quartal laden sie das gesamte Team zu sich nach Hause ein und bewirten das Team mit selbst gekochtem, sehr leckerem viele Gänge-Menü. So macht die Teamsitzung besonders viel Spaß. Vielen lieben Dank!
Ich habe im Februar 2020 beim Schmuckkontor angefangen. Noch in der Probezeit kam die Pandemie. Während ich Sorgen hatte, kam der ...
Ich genieße den täglichen Kontakt mit den schönen und wertvollen Schmuckstücken verbunden mit den freundlichen Kund*innen, die hochwertige Schmuckstücke lieben und schätzen. Die Filiale liegt zentral direkt an einem historischen Punkt, den 'Vier Türmen' im Herzen der Altstadt und ist sehr geschmackvoll eingerichtet - das schätze ich sehr.
Besonders hervorheben möchte ich den großen Zusammenhalt im Team und die vielen Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen und auch Verantwortung zu übernehmen. Als Mutter von kleinen Kindern ist es mir sehr gut ...
Mir gefällt es sehr gut, dass viel wert auf die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter gelegt wird und man seinen Arbeitsalttag, sofern es die Kunden zu lassen, selbst gestalten kann.
Es wird entgegen der eigenen Wahrnehmung sehr traditionell hierarchisch geführt, geringe Kosten sind häufig wichtiger als Aufgaben und Befugnisse entsprechend der jeweiligen Kompetenzen
Alles andere.
Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein, manchmal kommen Infos für alles nicht früh genug an. Dies ist jedoch etwas an dem das Unternehmen arbeiten.
Das Unternehmen abgeben und Leute Einstellen die davon Ahnung haben bzw das auch gelernt haben.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenzen einsetzen und fortbilden und dann entsprechend auch Gestaltungsspielraum ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Schmuckkontor Krick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin die älteste und hier habe ich nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch eine 2. Familie gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmuckkontor Krick ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung kommt leider sehr unprofessionell daher. Die eigene Meinung wird trotz fehlendem Fachwissen in allen Bereichen durchgesetzt auch wenn es dem Unternehmen schadet augenscheinlich. Die Buchhaltung wird von der Putzkraft besetzt was mitunter zu unverständnis im Team führt. An vereinbartes wird sich plötzlich nicht mehr erinnert und alles war ja "ganz anders". Ahnungslosigkeit des eigenen Betriebes wird übertüncht durch Quatsch gerede und Ideen die einer Betriebswirtschaftlichen Ausbildung fern sind. Es wird sich lauthals vor Mitarbeitern gestritten, es herrscht eine ...
Es fehlt in einigen Bereichen an fachlichem Wissen, was jedoch nicht daran hindert, alle relevanten Entscheidungen selbst zu treffen. Die Meinung der Mitarbeiter wird z.T. nachgefragt, aber es mangelt an Struktur und Priorisierung bei der Umsetzung, sodass die Mitwirkung in der Umsetzung gering bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So lange es nichts kostet und nicht die Arbeit eingeschränkt wird, kann man sich "weiterbilden". Richtige Mitarbeiter Förderung gibt es nicht.
Die Möglichkeiten sind hier ziemlich begrenzt, vor allem sobald sie mit Kosten verbunden sind.
Man hat viele Möglichkeiten und man wird für den Job fit gemacht.
