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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas technische Know How, das man sich hier aneignen kann, ist bemerkenswert und Karriere fördernd
Sehr innovatives Unternehmen. Kleine Firma mit flachen Hierarchien,
nettes Kollegium.
Wenn man extrem dickfellig ist hält man es aus.
Bei vielen Anfragen/Bestellungen, kommt man schon mal ins Schwitzen, das gehört nun mal dazu
Chef oft nicht da, Abstimmungen verzögern sich. Manchmal etwas crowded.
So ziemlich alles.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern würde sich sogar im Umsatz niederschlagen. Aber so hat niemand Lust, sich anzustrengen. Im Gegenteil.
Etwas mehr flexible Homeoffice Einbindung.
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Digital Josef J. Schneider e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich in der Regel sehr gut.
Teamgedanke wird hier groß geschrieben, jeder hilft jedem wenns mal brennt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Digital Josef J. Schneider e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklung möglich.
Karriere gibt es hier nicht, nur Überleben
