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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas man die Möglichkeiten bekommt sich persönlich zu entfalten.
Und das die Firma eine Transformation anstreben tut.
Sehr gute Bezahlung
Firmeninhaber sehr sozial und menschlich
Förderung der Region ist wichtig
Man macht einiges für die Motivation z.B. Betriebswanderung, Familien fest, Snowborden u. Ski Ausflüge, und das Gelt kommt pünktlich.
Qualitätsbewusstsein, Zielorientiert
Man gewinnt, wenn man sich beim Chef einschleimt.
Die Veränderungen könnten etwas schneller gehen.
Nichts alles gut
Es wird zu viel von einen gefordert, deswegen ist das gehalt schlecht. Demotivierend durch Führungskräfte.
Vorgesetzte, die keine sind. Der einzelne Mitarbeiter ist nix wert. Mobbing ist an der Tagesordnung
Die Meinung der anderen respektieren, zuhören, Teamwork und schon würde so manches einfacher gehen.
Die umfassende Modernisierung fast aller Bereiche. Schwerpunkt Sauberkeit und Luft in der Produktion.
Den Fokus mehr auf Weiterbildung und Förderung setzen
Platz u. Sauberkeit verbessern, Parkplatz dringend verbessern, Kantine Schafen, Nicht Raucher schützen,
Anbau, Neubau
Der am besten bewertete Faktor von Schondelmaier Presswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein Thema was durch dick und dünn geht.
Innerhalb der Abteilung gut sonst schwierig
Nicht in jeder Abteilung zu gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schondelmaier Presswerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es nichts kostet.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit.
