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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEin wirklich toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achtet, sich stetig weiterentwickelt und erkannt hat, dass dies auch wichtig und zukunftsorientiert ist. Ich arbeite hier gerne und bin gerne Teil der Claims Family.
selbständiges,flexibles Arbeiten (wenn man es denn kann), dem Mitarbeiter wird viel Eigenverantwortung zugetraut (auch hier..wenn der MA es alleine hin bekommt)
Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Mittagessen, Büroausstattung,
flexible Arbeitszeiten
Kurze Dienstwege, Mittagessen in der Zentrale wird jeden Tag frisch gekocht.
Jeden Tag frisches kostenloses Mittagessen.Die Organisationen von Firmenfeiern sind Mega schön.
Es gibt nichts schlechtes.
Welcher Arbeitgeber bietet kostenloses Mittagessen, flexibles Homeoffice, Übernachtungsmöglichkeiten an wenn man zur Einarbeitung vor Ort ist, und vieles mehr an. Es gibt keinen Punkt über den man sich beschweren könnte.
Callcenter Mentalität, Mitarbeiter werden wie zu jeder Zeit ersetzbare Ware behandelt, permanent gepeitscht mehr Leistung zu bringen, Bezahlung mit merkwürdigen Provisionsmodellen.
Dass es noch existiert und andere quält.
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld
Nichts zu bemängeln
Anhand mancher negativen Bewertungen wäre vielleicht eine internere Mitarbeiterbefragung nicht schlecht.
Durchschnittsverdienst der letzten drei Monate bei einem Urlaubsmonat zugrunde legen.
Mitarbeiter vernünftig bezahlen, mehr Urlaub, wertschätzender Umgang.
Bessere Kommunikation - Urlaubsplanung, neue Projekte.
Kann man nicht besser machen
Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Natürlich gibt es immer mal Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen,aber wo gibt es das nicht. Insgesamt kann man mit allen recht gut zusammen arbeiten.
stets die Möglichkeiten Dienste zu tauschen, Hilfsbereitschaft untereinander auch bei fachlichen Fragen wird immer unterstützt
Bei Rückfragen oder Klärung von Fällen ist der Austausch super. Alle, die ich bisher kennen gelernt habe, sind sehr nett.
Wir verstehen uns unter Kollegen sehr gut, auch ein paar Freundschaften sind dadurch entstanden
Der Zusammenhalt ist super egal ob man mal einen Dienst tauschen muss oder man mal ausfällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und nicht wertgeschätzt. Dinge werden einfach garnicht kommuniziert, das ist ja das schlimme.
Manchmal geht etwas unter,aber bei Rückfragen gibt es immer einen Ansprechpartner
Gleich null
Könnte besser sein. Viele Informationen erhält man zu spät oder gar nicht. Oder es geht komplett vergessen. Manchmal gibt es Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Es ist kein Dialog vorhanden. Es wird nur befohlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man muss schon aktiv fragen, dann bekommt man aber die Chance.
Es werden oft Schulungen angeboten und man hat immer die Möglichkeit auf Weiterbildung
Nach Möglichkeit wird man in neue Aufgaben eingebunden um sich weiterzuentwickeln.
hier wird in allen Sparten geschult, wer möchte kann jederzeit etwas dazu lernen
Karriere gibt's nicht.
