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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMenschlich top, man kann jederzeit mit Probleme und Fragen auf die Hoteldirektion zugehen
Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungswegen gesucht.
Es wurde alles was man brauchte wirklich an Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt
Mitarbeiter haben keinen Wert.
Kommunikation könnte verbessert werden
Der Mitarbeiter als Mensch zählt nicht
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte etwas strukturierter ablaufen, eventuell durch regelmäßige Abteilungsmeetings o.Ä.
Nicht so viel Kommunikation zwischen Tür und Angel: Feste Besprechungstermine, in denen in Ruhe über To Do's gesprochen wird
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von SeeHuus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegial waren alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeeHuus ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
so gut wie keine...was die Arbeit betrifft
Könnte etwas strukturierter sein
Zwischen Kollegen ok. Zur Geschäftsführung schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Engagement wird das unterstützt, es könnte aber noch aktiver vorangetrieben werden
Bestimmt wenn man lange bleibt
