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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenEs macht Spaß, und auch alle Benifits, die man hier bekommt sind wirklich super! Wichtig ist auch die Freude an der Arbeit - das ist hier sehr wichtig.
Gehalt, man kann alle Probleme an- und besprechen.
Freundlichkeit. Gerechtigkeit. Loyalität.
Wünsche nach mehr Urlaub oder flexibleren Arbeitszeiten werden einfach mit Geld erstickt (gibt schlimmeres). Die Fahrzeugflotte ist traurig, da lediglich pseudo umweltfreundliche Bomber angeschafft (liegt aber mit Sicherheit auch an den AN)
Flexiblere Arbeitszeitgestalltung, echte Gleitzeit, Stundenkonto, mehr Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von SEGGER Microcontroller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist Top! Keine frage. Neulinge steigen locker mit dem doppelten ein als anderswo. Gehaltserhöhung gibt's auch schonmal ohne Nachfrage.
Gute Gehälter
Überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche weitere Benefits
Top. Einfach vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGGER Microcontroller ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es nahezu keine Hierarchie gibt, gibt es auch nur sehr kurze Karriereleitern. Wird aber durch ein angemessenes Gehalt kompensiert. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir keine bekannt.
