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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine- das Miteinander im Team
- die Vielfalt an verschiedenen Aufgaben
Es besteht immer ein tolles Arbeitsklima. Niemand wird alleine gelassen und man hat immer einen Ansprechpartner, wenn man mal nicht weiter weiß.
Die Qualität der Arbeit, läßt keine Wünsche offen.
Ich fühle mich wohl hier.
Gesundheitsführsorge sowie weitere Benefits.
Sehr abwechslungsreich
Die interessanten Aufgaben
Das man nichts richtig machen kann.
Fahrzeiten werden gar nicht berücksichtigt
Mir fällt nix ein.
Entscheidungen werden zu oft auf die lange Bank geschoben
Mobbing, Fallstricke im Arbeitsvertrag
Mehr den Angestellten zuhören.
Es könnten öfters Mitarbeiter Gespräche geführt werden
Urlabsgeld, Weihnachtsgeld auszahlen zu beginnen
Vielleicht etwas mit der Zeit gehen, wobei das Ansichtssache ist.
Montage ein bisschen attraktiver machen
Der am besten bewertete Faktor von Sell ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben waren eigentlich immer sehr abwechslungsreich und es hatte auch Spaß gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die fair verteilt werden.
Beruf mit viel Abwechslung
Stets neue und interessante Aufgaben. Die Projekte sind immer abwechslungsreich und herausfordernd.
Es gibt immer wieder neue und spannende Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sell ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Kaufleute im Projektteam werden gewöhnlich nur "im Nachgang" informiert, dadurch geht viel verloren
Nahezu nicht vorhanden. Jeder sagt etwas anderes. Auf Interne Abstimmungen ist kein Verlass.
stark verbesserungswürdig - da dezentrale Struktur.
Unter Kollegen, die sich verstehen ganz ok. Von der Geschäftsführung her kaum bis gar keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es kaum, da man nur die nötigsten Weiterbildungen bekommt. Man wird kaum gefördert und auf Nachfragen kommen Aussagen wie "brauchst du das überhaupt?"
Ich kann hier keine verwertbare Aussage machen.
Hier hat man alle Möglichkeiten
Der AG fördert zum Beispiel in Form von Techniker/Meister/Betriebswirt.
im kaufmännischen Bereich verbesserungswürdig
