Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungVon Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Zusammenfassend kann ich die Sellhorn Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht und Erfolge gefeiert. Für mich ein Top-Arbeitgeber.
Direkte Kommunikationswege (auch mit den Vorgesetzten), Freiheiten in der Bearbeitung der Projekte, sehr guter Empfang sowie sehr gute IT-Abteilung
Die Marketingabteilung macht einen tollen Job, hat dem Unternehmen ein Gesicht verliehen und bringt frischen Wind ins Büro.
Für mich als Mitarbeiter stimmt das gesamt Paket des Unternehmens.
Die Bezahlung ist immer korrekt und pünktlich
Durch das Projektgeschäft kann es teilweise zu sehr hohen Auslastungen kommen
Eine Aktualisierung des Mobiliar könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.
Hoher Arbeitseinsatz - Überstunden ggf. erforderlich
oft hohe Arbeitsbelastung durch parallel zu bearbeitende Projekte
Phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung - Projektgeschäft
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen, im Gegensatz zur Branche, stark "entstaubt" und trägt sein positives Image sowohl für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter modern und klar nach außen, das ist toll und definitiv der richtige Weg. Weiter so!
Eine höhere Visibilität der Führungskräfte wäre schön.
... können direkt geäußert werden.
Transparenz, bessere Verteilung der Aufgaben
Kommunikation zwischen Führungskräften und Technischem Personal verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Sellhorn Ingenieurges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der respektvolle Umgang mit "älteren" Kollegen ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt und aktiv genutzt, um das Wissen im Team zu bereichern. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung, in der gegenseitiger Respekt und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Wie bereits geschrieben: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ALTER, erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Chancen.
Werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sellhorn Ingenieurges ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt selten direkt und meist über Dritte. Dies führt oft zu Missverständnissen und Unklarheiten. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation offener und direkter gestaltet werden könnte, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Kommunikation und direkte Absprachen, Mitarbeiterpflege könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Förderung, individuelle Entwicklungspläne und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden die Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung trägt nicht nur zum Erfolg des Einzelnen, sondern auch zum langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen sind eher begrenzt, da es keine vielfältigen Stellen gibt und die flachen Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Viele Positionen sind bereits besetzt, was es schwierig macht, sich intern hochzuarbeiten. Die Chefs zeigen auch wenig Interesse daran, diese Situation zu ändern. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Weiterbildungen
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, durch die ich meine Fähigkeiten ständig erweitern und mich beruflich weiterentwickeln kann.
Es gibt regelmäßige Schulungen, individuelle Förderungen und Entwicklungsperspektiven, wenn man denn möchte.
Keine Weiterentwicklung möglich
