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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSie bieten Ihnen gute Arbeits- und Produktionsräume und Möglichkeiten. Sie können frei produzieren und sich ausdrücken.
Starke Kommunikation in sämtlichen Bereichen
Man fühlt sich mit einer Aufgabe nie alleine
Spannende Aufgabengebiete
Alle arbeiten auf Augenhöhe, immer hilfsbereit und interessante Aufgaben.
Einmaliges Arbeitsklima, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte.
Da gibt es sehr viel Gutes, s. unten.
Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber könnte besser sein.
Nichts, ich hoffe es bleibt wie es ist.
Absolut nichts!
Manchmal passen Policies aus dem Mutterkonzern paragon nicht zu 100% auf paragon semvox. Man spürt das nur sehr selten im Arbeitsalltag und wenn dann arbeitet unser Management schon hart daran, das abzufedern. Ist also jammern auf hohem Niveau, weil wir intern innerhalb von paragon semvox einfach bessere Kommunikation und Absprachen gewohnt sind.
Die Verbindung zum Mutterkonzern, der mit Agilität und Solidarität nicht viel anfangen kann. Das wird aber durch die geografische Entfernung abgefedert.
Die Vielfalt der Produkte und Zielsektoren sollte erhöht werden und sie sollten unabhängig vom Konzern agieren können.
Mehr Werbung und ein breiterer Aussenauftritt.
Es gibt keinerlei Sonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Gehalt.
Mit kostenlosen Getränken im Büro und 30 Tagen Urlaub lockt man keine Mitarbeiter mehr. Hier besteht enormes Entwicklungspotential.
Gegenwärtig konnte ich tatsächlich noch nichts entdecken, was verbesserungswürdig wäre
Ich persönlich habe keine.
Der am besten bewertete Faktor von semvox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wir sind ein Team!!!
Tolles kollegiales Umfeld. Hier gibt's keine Ellenbogenmentalität, jeder ist hilfsbereit, ob Führungskraft oder Entwickler.
Selten so einen tollen Zusammenhalt gesehen, jeder unterstützt wo er kann und es gibt keine dummen Fragen.
Harmonie kann einfach es beschreiben
Alle ziehen an einem Strang und kommunizieren lösungsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von semvox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in ähnlichen Unternehmen niedrig, und es gibt nicht viele zusätzliche Vorteile
Gehalt ist grundlegend gut, es gibt keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Da aber HomeOffice problemlos möglich ist und Überstunden eher selten sind, ist dies verschmerzbar.
Gehalt ist für die Branche durchschnittlich bzw. leicht darunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sie können nur die vom Unternehmen angebotenen Grundschulungen oder die für die Stelle erforderlichen Schulungen absolvieren, um sich selbst weiterzubilden. Das Unternehmen hat nicht die Möglichkeit, von einer Schulungsplattform zu profitieren, die es seinen Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Zum Beispiel linkedn, udemy oder Coursera
Manchmal fast zu viel
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierepfade/möglichkeiten könnten klarer definiert sein.
Man lernt viel während der Arbeit. Als Werkstudent gibt es keine Weiterbildungen, aber in Vollzeit schon.
Es gibt pro Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget pro Jahr.
