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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztNur das man sagen kann man arbeitet im öffentlichen Dienst.
Die Bezahlung, den Urlaub, das Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen
Pünktliche Gehaltszahlung
Interessante Arbeit
Versprechen und Locken der Senats-Verwaltung und dann nicht einhalten
Steifes Arbeitsklima
Kaum Raum für Veränderungen
Zu wenig Geld
Zu wenig Personal
Keine Wertschätzung
Mehr Geld in die Bildung stecken, damit Mitarbeiter Erzieher und Lehrer besser bezahlt werden. Ebend so müsste es viel mehr Geld geben für Materialien. Mehr Bemühung Mitarbeiter zu binden und was für die Mitarbeiter tun : Wertschätzung wird sehr klein geschrieben.
In Schulen - Ferienregelung für Verwaltung anpassen und Homeoffice fest implementieren.
Gleiche Bezahlung für Angestellte und Beamte
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Vorgesetzte! Doch geht auch anders, ich habe Glück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Öffentliche Dienst allgemein hat meiner Erfahrung nach kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
