Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztEs war nicht alles schlecht. Vor langer Zeit war das Unternehmen zwar mit einem gewissen Druck geführt, aber immerhin kam die menschliche Komponente nicht zu kurz. Innerhalb Corona wurden sogar Maßnahmen wie Kurzarbeit etc. umgangen und somit für ein großes Maß an Sicherheit unter der Belegschaft gesorgt. Seit gut anderthalb Jahren geht es aber am Ende nur noch darum, jeden Cent aus seinen Mitarbeitern und auch den Kunden herauszuquetschen. Man muss sich also über die hohe Fluktuation nicht wundern.
Ein Ort, an dem jeder sein eigenes Glück schmieden kann!
In diesem Unternehmen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr eigenes berufliches Schicksal aktiv zu gestalten. Hier wird Eigeninitiative und Engagement wertgeschätzt und belohnt. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen und Vorschläge jedes Einzelnen ernst genommen werden.
Es wird aktuell sehr viel für die Mitarbeiter geboten. Von Fitness Programmen über Betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad bis hin zu flexiblen Arbeitszeit Modellen. Man merkt in den letzten Monaten eine deutliche Bewegung. Viele Vorschläge werden direkt Umgesetzt oder zumindest sofort Intern diskutiert.
Mülltrennung, mehr Wert auf Umweltbewusstsein, wobei PV Anlage auf dem Dach ist
Das man sich alles erlauben kann ohne wirkliche Konsequenzen.
Kritik wird nicht gerne gehört und Änderungen nicht gerne durchgeführt. Bringst du Geld ein, bist du was.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird Druck ausgeübt. Kein Überstundenausgleich.
Jetzt nichts mehr wirklich gravierendes
Extrem kapitalistische Ader. Keine wirklich Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ausnutzen von jungen Leuten und Vorgegaukel von "Karriere".
Der Einstieg in das große Thema SEO ist nicht so einfach. Aber man kann daran wachsen!
Man sollte anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen und ihnen zu vertrauen!
Faire Bezahlung, sowie Benefits einführen um als Arbeitgeber interessant zu bleiben!
Mit der Zeit und nicht gegen die Zeit gehen. Zudem das Arbeitnehmer - Arbeitgeber Konzept überarbeiten.
Weiter so, die Grundlagen sind gelegt
Das ganze Unternehmensmodell sollte umstrukturiert werden.
Unbedingt mir die Café Maschine ins Büro stellen :-D
Der am besten bewertete Faktor von seo2b ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
hier wird kein Unterschied gemacht. Die hälfte der direkten Vorgesetzten ist weiblich
Absolut top!
Es werden keine Unterschiede gemacht (also positiv).
Es wird keiner bevor oder benachteiligt und jeder wird eher freundschaftlich behandelt.
Bei uns wurde keiner bevorzugt. Von der Reinigungskraft bis zur Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seo2b ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
kein außergewöhnliches Engagement, jedoch auch keine Verstöße
Könnte etwas besser werden
Alles Schein, der trügt. Existiert hier nicht.
Zu viele Mitarbeiter werden auf kleinstem Raum verteilt und es werden keine Kosten für Fahrtkosten/Pendelfahrtkosten übernommen. Stattdessen fährt der Vorgesetzte (der kaum im Büro ist) immer mit seinem dicken teuren Sportwagen vor.
Hier könnten wir ein wenig nachhaltiger agieren. Betrifft aber alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten, man soll der "HR-Abteilung" Vorschläge machen was man möchte, aber eine Weiterbildung wird dann doch nicht angeboten.
Kein "aktives" Weiterbildungsprogramm, jedoch bekommt man bei wirklichem Interesse immer ein offenes Ohr geschenkt und eine Möglichkeit geboten.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, können aber ggfls. stattgegeben werden. Interner Aufstieg generell schwierig
Existiert hier nicht, nur wenn du jahrelang die vier Buchstaben hinhältst und alles über dich ergehen lässt.
Man kann Weiterbildungen vorschlagen, diese werden dann aller Regel auch bezuschusst oder übernommen.
