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SIDES
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIDES
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIDES
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

From the very beginning, the atmosphere was welcoming and friendly, which made me feel comfortable and encouraged to open up. The interviewer was genuinely interested in getting to know me, asking thoughtful questions that allowed me to share my experiences and aspirations.
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Inhabergeführt, dadurch wirksame Kommunikation möglich.
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Tolle Atmosphäre und Aufgaben.
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Das es auch nicht direkte Vorgesetzte gibt, die zuhören und mit Rat zur Seite stehen.
dass ich gekündigt wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der moralisch fragwürdige Umgang mit Mitarbeitern, die extremst unverschämte Tonalität wenn man mit seinen Angestellten spricht bzw. schreit!!! (@Sales Chef)
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Nicht nachvollziehbare Orga-Strukturen und Titel
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(-) zu viele Hierarchieebenen (erinnert eher an mindestens mittelgroße Organisationen mit >10.000 Mitarbeitern) - gleichzeitig 0 Leadership
(-) Kommunikation ist (und bleibt hoffentlich) der Tiefpunkt meiner bisherigen Stationen
(-) wenn Veränderungen erfolgen, dann extrem langsam und mit enttäuschenden Ergebnissen
(-) Lichtjahre von jeglichen Best Practices entfernt - v.a. kein Stück "agil"
(-) keine Förderung der individuellen Weiterentwicklung (ineffektive Feedbackgespräche, learning on the job und ein paar Onlinekurse - that's it)
(-) maximal durchschnittliches Gehalt bei 26 Tagen Urlaub
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Workload, dadurch viel zu viel Ablenkungen. Kaum bis kein Fokus möglich.
Mitarbeiterbindung fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erwartet nicht von jemandem, der krank ist, innerhalb seiner Krankheit binnen 3 Stunden per Email zu reagieren (? ernsthaft? Muss ich euch das sagen???)
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Vorgesetzte sollten verstehen, dass die Angestellten das Beste von sich geben und auch Fehler machen konnen.
Je schneller das Arbeitsmaterial zur Verfügung steht, desto größer ist auch die Produktivität.
Weiterbildung und abteilungsübergreifender Austausch kann den Mitarbeitern helfen, sich ein breites Spektrum von dem zu verschaffen, was getan wird.
Neue Führung im Sales & Marketing
Die Organisation ist sehr "kopflastig", aber trotz allem Gehabe von flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen gibt's seitens der Geschäftsführung nur wenig Interesse, sich mit den Herausforderungen des tagtäglichen Geschäfts zu befassen, geschweige denn etwas zu ändern.
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Sales modern und zeitgemäß gestalten. Abteilungen wie Marketing und Sales sollten gemeinsam arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SIDES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Tolles Team, freundlich und hilfsbereit.
5
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beim Meckern und Lästern halten immerhin alle zusammen. :-)
3
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Generell kommen alle gut miteinander aus!
4
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Sehr Arbeit team. immer da für andere.
Trotz Home Office fühlt man sich immer Teil eines größeren Teams und hat immer wen, mit dem man sich austauschen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIDES ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


neue Produkte? wird nicht kommuniziert. neue Artbeitsabläufe? werden einfach durchgeführt und es wird erwartet, dass man das vom Orakel mitbekommt
1
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Innerhalb des Teams, gut bis sehr gut. Teamübergreifend läuft es nicht gut.
3
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Man erfährt nicht zu selten zu spät Informationen. Der Fluss stimmt nicht
3
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Hätte nie gedacht, dass so etwas möglich ist.
1
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Es wird leider auf andere Abteilungen geschimpft und wenig Verantwortung übernommen. Ich hatte noch nie so wenige Kontakt zu meinem Vorgesetzten. Die hatten kein Interesse an meiner Person und Entwicklung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


In meinem Vorstellungsgespräch hatte ich Garantien über meine Ausbildung erhalten. Das hat mir am meisten gefehlt.
ineffektive Feedbackgespräche, learning on the job und ein paar Onlinekurse - that's it.
1
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Wer schleimt der kommt weiter
1
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ist ja nicht so weit gekommen.
1
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Bleibt vor lauter Workload auf der Strecke
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIDES schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden SIDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIDES als eher modern.
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