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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung (erst am 10.)
Geld und Dienstwagen nach persönlicher Absprache war gut.
Arbeitszeit, Überstunden sowie Vorgesetzte waren nicht so gut. Durch kolerische Attacken kann man auch ein gut funktionierendes Team auseinander treiben.
Potential der Mitarbeiter liegt brach.
500.000 Euro investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Erkner & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was nützt das schönste Gehalt, wenn keine Zeit und/oder Energie zu Ausgeben mehr da ist ?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Erkner & Sohn ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frühschicht ab 6Uhr, Spätschicht bis 20 Uhr
