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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung und Zusammenhalt spielen eine große Rolle. Flache Hirarchien und kurze Entscheidungswege.
Tolle Atmosphäre und Mega Zusammenhalt im Team.
Kollegen, Arbeitsplatzausstattung
Ruf, Kolleginnen und Kollegen (auch bei der MAGMA), Innovatives Produkt.
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Führungsrenovierung 100%
Kritisches auseinandersetzen mit der Führungsetage und Reorganisation der Strukturen - Ein Start wäre eine HR Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von SIGMA Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, aber wegen die Führung nicht 100% möglich
Das Team ist spitze und hält den Laden trotz der Probleme am laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA Engineering ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte noch besser sein.
Findet leider fast nur auf der Angestelltenebene statt. Wichtige Entscheidungen werden bei der Führungsdoppelspitze häufig entweder hin und her geschoben, oder ohne Rücksprache mit den betroffenen entschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote, Sprachkurse, interne Weiterbildung.
Keine Career Path, kein Angebot für Weiterbildung und wenn es vom/von der Arbeitsnehmer/in angefragt, nur Absagen zu bekommen
