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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIst meistens flexibel und geht weitgehend auf Wünsche ein
Schlecht finde ich, dass man angeschrien wird und oft ungerechterweise für etwas angegriffen wird.
Sehr wenig bis keine Wertschätzung für das, was man leistet
Das man angeschrien wird und es keine klaren Verbesserungsvorschläge gibt. Bevor ein Gespräch mit dem Mitarbeiter gesucht wird, kommuniziert man mit anderen Mitarbeitern über das weitere Vorgehen mit dieser Person
Mitarbeiter sollten motiviert werden anstatt gedemütigt.
Mitarbeitern zuhören und Zeit geben um sich verbessern zu können- weniger auf eine Person zuhören weswegen mehrere gekündigt worden oder gegangen sind
Der am besten bewertete Faktor von siramed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
weitgehend respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siramed ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mittelmäßig
oft unklare Kommunikation und dann ist es am Ende doch falsch.
wenig bis gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen gibt es.
Weitere Fahrten eher wenig
Gibt es auf Nachfrage, aber nur intern und nicht außerhalb (weitere Fahrten um sich fortzubilden sind nicht gewünscht)
