Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAb und an eine soziale Ader. Pünktliche Lohnzahlungen.
Lohnzahlung,ab und an Obolus. Urlaub gewähren.
Das er mich gekündigt hat
Für das,was abverlangt wird…..Stress,Hektik,ständige Dienstplanänderungen,Fahrzeugpflege und Umgang… wird dort leider zu wenig bezahlt. Da müsste man mindestens 5€ pro Stunde mehr verdienen um das mitzumachen. Leider.
Hierarchie,getroffene Absprachen werden nicht eingehalten. Massenabfertigung aufgrund permanenter Sammeltransporte. Dadurch viel Stress für die Fahrer. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeiter.
Umgang und bedingungslose Gehorsamkeit sind bei dem Pflicht.
Intern für eine bessere Hierarchie sorgen. Den „alten“ klar machen,dass neue Mitarbeiter durchaus auch Menschen und keine Maschinen sind und vor allem keine Deppen. Mehr Respekt den MA gegenüber und vor allem,Absprachen einhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine menschenwürdige Umgangssprache intern einbringen
Menschlicher und freundlicher kommunizieren. Längerfristigen Dienstplan erstellen. Vertreter der Chefetage im Umgang mit Mitarbeiter schulen.
Der am besten bewertete Faktor von SK-Taxi-Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es d er n ganzen Tag. Wo bleibst du? Wie lange brauchst du noch? Ständig Anrufe und übelst WhatsApp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK-Taxi-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fahren,Mund halten und zu allem ja sagen. Mehr gibt es nicht.
Gibt es nicht
