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Skradde 
Rechtsanwälte 
| 
Dr. 
Sebastian 
Skradde
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe
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Die lockere und junge Arbeitsatmosphäre
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Früher gab es im Betreieb einige kleine Probleme, die mittlerweile, nachdem die Inhaber der Kanzlei sich getrennt haben, alle beseitigt sind. Nach dieser Trennung ist die Arbeitsatmosphäre und der Spirit ganz anders und alle Kollegen sind nun viel glücklicher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenige Parkplätze
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Verbesserungsvorschläge

Das Mindset komplett ändern und die Mitarbeiter stärker wertschätzen. Ein engagiertes und zufriedenes Team trägt langfristig zu mehr Erfolg bei.
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Mehr Parkplätze
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EIn kleines Manko ist, dass die externe Putzfirma keinen Wert auf die Trennung des Mülls legt. Dadruch wird die in den Böros und in der Küche durchgeführte Mülltrennung leider unbrauchbar gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter spielt hier keine Rolle, jeder versteht sich mit jedem
5
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Ob alt oder jung - jeder wird gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Wort "Life" kann man hier streichen. Aus dem 40-Stunden-Job wurde schnell ein 50-Stunden-Job – natürlich unbezahlt. Wenn man es dann wagte, um 18 oder 19 Uhr nach Hause zu gehen, musste man sich wieder einen herablassenden Spruch anhören. 10- bis 11-Stunden-Tage waren eher die Regel als die Ausnahme, dazu der ständige Stress. Da bleibt vom "Life" nicht mehr viel übrig.
1
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Übermäßige Arbeitsbelastung: Work-Life-Balance bleibt auf der Strecke. Dauerhafte Überstunden erwartet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch verschiedene Lehrgänge konnte ich bereits sehr viel dazu lernen.
5
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Mit Fleiß kann man bei Skradde Rechtsanwälte sehr viel bewirken.
5
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Es wurden viele Versprechungen gemacht, aber nach dem, was ich von Kollegen mitbekommen habe, wurde nur wenig davon umgesetzt. Ich selbst habe erst gar nicht versucht, eine Weiterbildung oder Ähnliches zu erhalten.
1
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man kann sich hier gut entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Skradde Rechtsanwälte | Dr. Sebastian Skradde als eher modern.
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