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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
CoachingDie flachen Hierarchien, tolle Atmosphäre, den "Willen" etwas erreichen zu wollen. Das Team zusammenzustellen und Richtung Erfolg zu führen. Nicht stillzustehen. Die eigene Kreativität zu unterstützen und Ideen zu " hören".
•Unter der Woche eine einfache und gute Erreichbarkeit
•Bezahlung
•Es wird Versucht den Einsatz in der Nähe des Wohnortes zu ermöglichen(somit auch für Leute mit Familie geeignet)
Das Gehalt. Die kurzen Entscheidungswege. Die Mitbestimmung, wennes um Urlaub und Einsätze geht. Die persönlichen Gespräche und der Dienstwagen.
-gute Erreichbarkeit
- Betreuer ist sehr hilfsbereit und unterstützt bei Problemen
- gutes Gehalt
-AG zahlt Reisekosten
Man bekommt schnell einen neuen Einsatz. Um Unterkünfte muss man sich nicht selbst kümmern.
- Der Firm Wagen, hat nicht mal Navi oder Tempomat, was für Überregionaler sehr unangenehm ist.
- Sollte was nicht passen oder es ein Problem gibt, wird gleich gekündigt anstelle, das man die Probleme angeht.
- Gehalt nur Durchschnittlich
Die anderen Pflegerkollegen sehe ich zu selten. Der Rest ist in anderen Zeitarbeitsfirmen auch nicht besser.
Nichts, was die anderen auch nicht tun. Wenn es mir nicht mehr gefällt, ziehe ich weiter.
Wenn ich krank bin muss ich erst viel organisieren bis ich mich ausruhen kann.
Unfaire Bezahlung
Zwielichtige Arbeitsweise
Mitarbeiter im krank anrufen
Den Umgang und das Verständnis für alleinerziehende und Mitarbeiter mit Kindern,
Digitale Wochennachweise - mehr Geld - zusätzliche Urlaubstage
Ich hätte gerne die Stundenzettel online.
Es könnte noch etwas mehr Geld geben.
Digitale Zeiterfassung wäre super
Der am besten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder muss für sein Geld arbeiten und die Bedingungen sind in der Pflege für alle gleich. Wer den Job nicht leisten kann, muss sich etwas anderes suchen.
Bin selber im Mittelteil des Lebens angekommen und finde da nichts negatives.
Die älteren Kollegen werden mit voll verdientem Respekt behandelt.
Bin schon etwas älter und habe keine Schwierigkeiten
Ich wusste nicht, dass man das unterscheiden müsste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Einrichtungschef werden möchte ist hier falsch. Dafür kann ich viel mitentscheiden und meinen eigenen Weg gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg ebenfalls nicht.
Stand jetzt wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden
Zeitarbeit keine aufstiegs Chancen
Soweit ich weiß werden keine Weiterbildungen angeboten-Gehaltserhöhungen müssten mit einer langfristigen Anstellung aber möglich sein
