Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
CoachingDie flachen Hierarchien, tolle Atmosphäre, den "Willen" etwas erreichen zu wollen. Das Team zusammenzustellen und Richtung Erfolg zu führen. Nicht stillzustehen. Die eigene Kreativität zu unterstützen und Ideen zu " hören".
•Unter der Woche eine einfache und gute Erreichbarkeit
•Bezahlung
•Es wird Versucht den Einsatz in der Nähe des Wohnortes zu ermöglichen(somit auch für Leute mit Familie geeignet)
Das Gehalt. Die kurzen Entscheidungswege. Die Mitbestimmung, wennes um Urlaub und Einsätze geht. Die persönlichen Gespräche und der Dienstwagen.
Man bekommt schnell einen neuen Einsatz. Um Unterkünfte muss man sich nicht selbst kümmern.
Das Gehalt stimmt. Mir gefällt das Auto. Meine Anliegen werden schnell geklärt.
- Der Firm Wagen, hat nicht mal Navi oder Tempomat, was für Überregionaler sehr unangenehm ist.
- Sollte was nicht passen oder es ein Problem gibt, wird gleich gekündigt anstelle, das man die Probleme angeht.
- Gehalt nur Durchschnittlich
Die anderen Pflegerkollegen sehe ich zu selten. Der Rest ist in anderen Zeitarbeitsfirmen auch nicht besser.
Nichts, was die anderen auch nicht tun. Wenn es mir nicht mehr gefällt, ziehe ich weiter.
Wenn ich krank bin muss ich erst viel organisieren bis ich mich ausruhen kann.
Unfaire Bezahlung
Zwielichtige Arbeitsweise
Mitarbeiter im krank anrufen
Den Umgang und das Verständnis für alleinerziehende und Mitarbeiter mit Kindern,
Digitale Wochennachweise - mehr Geld - zusätzliche Urlaubstage
Es könnte noch etwas mehr Geld geben.
Digitale Zeiterfassung wäre super
Digitale Zeiterfassung per App.
Der am besten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich gibt es Gleichberechtigung. Hierbei handelt es sich einfach da drum ob der Job für dich was ist und hier ist es egal ob Mann oder Frau
Ich kann mich in dem Thema nicht beklagen.
Habe dazu keinen Vergleich.
Bis jetzt habe ich keine Unterschiede zum anderen Geschlecht festgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky Personal medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Soweit ich weiß werden keine Weiterbildungen angeboten-Gehaltserhöhungen müssten mit einer langfristigen Anstellung aber möglich sein
Wer Einrichtungschef werden möchte ist hier falsch. Dafür kann ich viel mitentscheiden und meinen eigenen Weg gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg ebenfalls nicht.
Stand jetzt wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden
Zeitarbeit keine aufstiegs Chancen
