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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzAlle sind motiviert. Die Chefetage sitzt am gleichen Tisch wie die Praktikantin und es gibt keine "Hierarchiekonflikte". Das Teamklima ist sehr gut. Die Firma legt viel daran, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und lange im Unternehmen bleiben wollen. So ziemlich jeder Wunsch wird möglich gemacht.
Manchmal wurden für Projektarbeiten notwendige Mitarbeiter nicht mit einbezogen und mussten in Stuttgart bleiben, während wir in der Schweiz waren. Die Zusammenarbeit dann per Telefon gestaltete sich schwierig. Hier sollte man mehr auf die Teams vertrauen, die selbst wissen, wen sie wann brauchen.
Mehr Möglichkeiten fürs Home-Office und insbesondere zur Weiterbildung wären schön. Ich wünsche euch für die Zukunft nur das beste!
Der am besten bewertete Faktor von smark ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team funktioniert sehr gut, über alle Abteilungen hinweg. Es gibt immer etwas zum schmunzeln und alle verstehen sich prächtig. Teambuilding-Maßnahmen sind Teil der täglichen Arbeit, damit das auch so bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist einem Start-Up entsprechend niedrig. Auch gibt es keine Sozialleistungen wie bspw. Zuschuss für Monatskarten für den Bus. Im Betrieb gibt es immer ein gemeinschaftliches Mittagessen, was von der Firma bezahlt wird. Teambuilding-Maßnahmen sind ein Bonus. Wir waren mal im Klettergarten, das gibt es monatlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl mich in jeglichen Bereichen weiterbilden zu können. Selbst der Wechsel vom ganzen Bereichen, wurde gefördert und wertgeschätzt.
