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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRecht familiere Umgebung mit guten Ansichten und Vorhaben.
Teils respektloser Umgang mit Angestellten von der Abteilungsleitung aus.
Kaum Kommunikation „nach unten“ in der Hierarchie.
Sehr feste Einstellungen, die man sich als Angestellter fast gar nicht traut anzusprechen, selbst wenn das ganze Team es so sieht.
Nach einer Kündigung wird es selbst den langjährigen Mitarbeiten schwer gemacht zu gehen und auf ein Arbeitszeugnis mit seinen richtigen Daten kann man vergebens warten.
Nicht nur fordern, sondern auch geben. Mehr in die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten gehen und nicht alles den Abteilungsleitern blind überlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS System Management Stiewi ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur in der Programmierung, in der QS aus meiner Sicht besser.
