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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Eigenständigkeit im Arbeitsbereich
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Viel Abwechslung und selbstständiges Arbeiten.
Platz für eigene Ideen
kurze Kommunikationswege
Arbeit kann weitgehend selbst eingeteilt werden
Fällt mir spontan echt nix ein.
Führungsebene nicht kommunikativ genug
Wenn zu der Unfähigkeit auch noch Arroganz und Überheblichkeit dazu kommt, wenn gemeint wird man kann ohne Rücksicht auf andere zu nehmen alles machen und tun.
Das Frauen schlechter bezahlt werden als Männer trot gleicher Arbeitsleistung gerade vor allem in der Produktion
Die Kommunikation von Führungseben zu Arbeitnehmer sollte definitiv verbessert werden
Mit den Mitarbeitern reden, wo stehen wir und wo wollen wir hin ? Ziele gemeinsam erarbeiten und vorstellen. Neuigkeiten entwickeln und nicht immer nur dem Markt hinterherrennen.
Bessere Bezahlung angepasst an die Arbeitsleistung, mehr Urlaubstage für mehr Motivation, mehr Schulungen und Vortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Soehnle Industrial Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr eigenständiges Arbeiten möglich
Ich habe eine sehr interessante Aufgabe, die mir sehr viel Spaß macht. Ich liebe diesen Job!
Interesse ist subjektiv, vielfältig allemal
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Fast täglich etwas anderes.
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant
Bei Interesse können auch neue Aufgaben dazukommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soehnle Industrial Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hält sich in Grenzen, zwar wurde in den letzten Jahren etwas gemacht wie z.B. die Anzahl der Urlaubstage erhöht, aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, für Gehaltserhöhungen ist so gut wie nie Geld vorhanden, um Prämien für erreichte Verkaufsziele muß man kämpfen
Es gibt genügend Parkplätze, kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und Mitarbeiterrabatte, sowie Corporate Benefits.
Gehälter sind abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick. Insgesamt - im Vergleich zum restlichen Arbeitsmarkt - aber sicherlich ausbaufähig. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, etc. werden vom Unternehmen angeboten.
Schlechte Bezahlung unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum vorhanden
In den meisten Bereichen bzw. Abteilungen sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Dies ist aber größtenteils auch der Größe des Unternehmens geschuldet. Gerade viele junge Kolleginnen und Kollegen verlassen daher jedoch das Unternehmen. Weiterbildungen stehen nicht im Mittelpunkt. Sie müssen aktiv eingefordert werden.
Alles ist möglich!
Keine Angebote
Giebt's keine
