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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabattefrisches Obst für alle MA, flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, flache Hierarchien, Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
Nichts so wirklich
Produkte, Ansehen, Internationalität, zukunftsfähige Projekte.
kurze Wege und dadurch schnelle Entscheidungen/Antworten
offene Haustürpolitik
Aus meiner Erfahrung funktioniert keine Abteilung wie man es sich wünschen würde, man wird von allen Seiten blockiert, sogar langjährige loyale Mitarbeiter dürfen gehen, kein Betriebsrat, Vorgesetzten Verhalten - mal "hüh und mal hot " keine klare Linie zu erkennen, keine klaren Aufgaben,Baustellen die nie fertig werden.
Kollegen die schlhecte Stimmung verbreiten
Bezuschussung von Gesundheitskursen
Habe die Hoffnung aufgegeben - vielleicht bringt ein sehr sehr guter Unternehmensberater die Fa. Söring wieder auf Kurs.
Zusammenarbeit verbessern, Gesundheitskurse unterstützen
Hier möchte man gerne arbeiten. Vorgesetzte wie selten woanders. Ein einwandfreies ERP System. Habe noch nie mit so einem klar strukturierten System gearbeitet.
Ehrlicherer, fairerer Umgang mit Mitarbeitern - auch wenn es einmal unbequem sein sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Söring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, gute Unterstützung im Team
Kollegen, mit denen man etwas bewegen kann
jeder hilft jedem, gute Zusammenarbeit
einige Kollegen schießen gern gegen alles was kommt und ziehen den Rest mit runter. Das Team ist imemr nur so gut wie sein schlestestes Glied in der Kette
Der ist super !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
im Mittelstand und bei flachen Hierarchien sind die Karriere-Möglichkeiten begrenzt, die fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungungsangebote durch Webinare, Workshops und viele weitere Angebote
Hatte nie eine Perspektive .....
