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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber gibt viele Freiheiten, mit denen natürlich auch mehr Verantwortung kommt. Selbstständiges arbeiten, natürlicher Menschenverstand und tolle Atmosphäre. Auch wird übrigens immer ALLEN Mitarbeitern gedankt für ihre Arbeit, leider auch hier in den anderen Bewertungen eine Fehlinformation. Die Wertschätzung ist im Allgemeinen sehr groß. Auch wird einem Religion nicht aufgedrängt und jede*r hat seine*ihre Freiheit.
Pausen werden übrigens auch immer befürwortet und gefördert. Ich kann mich nur wiederholen, dass die anderen Bewertungen kaum der Realität entsprechen, sondern vermutlich vielmehr ...
Zwei warme Getränke am Tag und Wasser. Schönes Design.
Die Idee an einem ‚Werte-Store‘
Gute Lage (Zentrum)
Schönes Ambiente
Kombination Kleidung/Kaffee/Blumen/Interior = interessant und abwechslungsreich.
Anfangs sehr nett und familiär.
Abteilungsleiter ist ichbezogen, widersprüchlich, borniert und verletzend und betreibt Gaslighting. Tut mir leid, aber es ist so schlimm wie ich es schildere.
Kommunikation. Werte wirklich leben! Religion sollte privat bleiben. Überwachung, Empathie ist mangelhaft.
Das nicht das gelebt wird was gesprochen wird
Null kritikfähig. Kontrollfreaks
Religiöse Tendenzen am Arbeitsplatz sind nicht angemessen.
Es wird menschen Gedankt, die bei einem Event singen oder ein Instrument singen. Den Angestellten und Kollegen, die hinter den Kulissen alles machen, werden nicht gedankt. Das geht gar nicht.
Die Firmenkultur und Kommunikation verbessern. Mitarbeiter zeigen wo sich Kameras befinden. Und alle Abhörgeräte abbauen. Schlimm so etwas überhaupt schreiben zu müssen. Und traurig, dass sich Mitarbeiter nicht zusammen tun und dies reklamieren...
Eine Beratung einstellen damit Kommunikation besser läuft.
Vielleicht bleiben dann gute Leute
Wollen sie sowieso nicht hören
Zeitgemäße Mitarbeiterführung umsetzen.
Religion hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Erst recht sollte einem ein Glaube nicht aufgezwungen werden. Beten vor Events, sollte einem nicht aufgedrängt werden. Überstunden sollte man auszahlen ohne zu handeln, das ist peinlich. Menschen haben Emotionen, ob Angestellte oder GF - das sollte man hinter den Kulissen auch zur Kenntnis nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von sois blessed ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre gegeben wenn der Rahmen stimmen würde
Viele tolle Events!
Tolle Ware
Vielseitig
Durchaus herausfordernd durch interessante Kunden.
Es gibt immer etwas zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sois blessed ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vor allem mit Abteilungsleiter sehr schlecht
Nur die eigenen Worte und Werte zählen, manchmal wie in den 60igern
Von Führungsebene leider schwierig
Nur das Nötigste wird kommuniziert und Informationen nur in eine Richtung. Dh. Feedback nicht relevant. Den Mitarbeiter in den Ablauf nicht miteinbeziehend.
Viel Gerede und nichts dahinter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde mit einer Kollegin unter Versprechungen für eine langfristige Anstellung in die Firma geholt. Im nachhinein stellte es sich heraus dass wir nur temporär zur Weihnachtssaison unterstützen sollten. Bzw. Bis dieser Abteilungsleiter eingestellt wurde. Wir wurden beide vor Heilig Abend gekündigt. Mit der zynischen Bemerkung wichtig sei es positiv in die Zukunft zu blicken...
wird nicht gefördert.
ist nicht gewünscht
Keine Aufstiegschancen möglich.
Persönlichkeitsentwicklung im positiven nicht erkennbar.
Man kann sich einen eigenen Namen machen uns SB als Sprungbrett nutzen, das hat man jedoch selbst in der Hand.
