Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
RabatteGute Arbeitsbedingungen
Rein gar nichts
Die erstaunliche Selbstzufriedenheit
wird gefördert man hat Respekt und Wertschätzung für andere
Angebotvielfalt
Geteilte Dienste
Scheinheiligkeit
Ma werden kategorisiert u wenn sie nicht der verlangten Meinung entsprechen, gemobbt u rausgeekelt.
Mehr Bezahlung wäre besser
Komplette Führungsriege austauschen. Aber wie heißt es so schön: eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Jeder klebt an seiner Position
Rennpflege abschaffen
Nur wenn die komplette Führungskräfte ausgetauscht werden kann es besser werden
der AG geht auf jeden individuell ein jeder wo es will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten arbeiten dort, weil sie müssen. Am Gehalt kann es nicht liegen
Üble Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
..die Weiterbildung die ich machen wollte wurden durch den AG gefördert
Ja genau hahaha
