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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDass es verschiedene Projekte gibt und man zum Beispiel auch in 2 Projekten zur selben Zeit sein kann.
Dass manche Vorgesetzte tun und lassen können, was sie wollen und keinerlei Verwarnung/Abmahnung oder sonstiges erhalten.
Sich eventuell doch einmal zu überlegen nach Tarif zu zahlen.
Offener in der Kommunikation zu sein.
Ehrlich zu sein. Mitarbeitende, vor allem Vorgesetzte die sich nicht ordnungsgemäß verhalten auch einmal zu einem Gespräch zu bitten.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk der Aachener Christen e.V ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die work life balance ist gut. Jeder kann sich seine Zeit meist einteilen, wie er es für nötig hält. Da jeder einen Zugang zu den Eingängen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk der Aachener Christen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Verdienst ist ziemlich schlecht. Es gibt auch kaum die Chance darauf mehr Geld zu erhalten.
