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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Die familienfreundliche Personalpolitik, die auch spürbar ist.
- Kollegenzusammenhalt & Informationspolitik durch Geschäftsleitung
- Möglichkeiten zur hausinternen Weiterentwicklung
Ein sicherer Arbeitgeber in einer reizvollen Region.
Chancen auf Weiterbildung, Umweltbewusstsein, Work-Life-Balance, Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Das die Sparkasse so verbreitet ist, aber dennoch nicht nur auf Verkauf bzw. Vertrieb aus ist, sondern sich auch um die Mitarbeiter kümmert.
Die Hilfsbereitschaft und Kompetenz der Mitarbeiter ist sehr positiv.
Kommunikation
Behandlung des vorhandenen Personals.
Kein kritisches Hinterfragen des Führungsverhaltens.
Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Personalpolitik, Vorgesetztenverhalten
Geschäfts-/Unternehmenspolitik
Bessere Kommunikation - und nicht nur in eine Richtung. Nur weil man in der Geschäftsleitung sitzt, heißt das nicht, dass man alleinig die besten Ideen und den Durchblick hat.
Zeitgemäße technische Möglichkeiten als Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
Kaum offene und ehrliche Kommunikation, wird zunehmend schlechter und schwächer, einseitiger, Transparenz fehlt, Fortbildungsmöglichkeiten, Entfremdung der Vergütung (variable Vergütung wird nicht angepasst, Zielvorgaben steigen stetig)
Das vorhandene Personal besser behandeln und nicht vergraulen.
Die Ausbildungsabschnitte in den Filialen könnten verlängert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Amberg-Sulzbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung, werschätzender und respektvoller Umgang sind eine Selbstverständlichkeit
Gefühlt ein Hauen uns Stechen...
Hier kann ich auch nur von meiner Einheit sprechen. Die Kollegen halten immer zusammen. Auch wenn es zahlreiche Ausfälle wegen Krankheit gibt, steht Jeder parat.
Für den Bereich gesprochen in dem ich arbeite - wir sind ein super Team und auch von vielen anderen Bereichen im Haus wird mir das widergespiegelt.
Selbstredend kann ich hier nur meine Abteilung beurteilen und das ist schnell getan: Wir sind ein richtig gutes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Amberg-Sulzbach ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich keine Aussage machen, daher neutrale 3 Sterne
Schlechtes Image im Landkreis und wird auch nicht besser
Viele Mitarbeiter jammern auf hohem Niveau, haben aber keinen Vergleich, weil sie noch nie bei einem anderen Arbeitgeber waren .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt, Formate zur Information zu neuen Entwicklungen und Themen (Bsp. KI) sind vorhanden.
Chance auf beraterstelle
Es gibt zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Die Sparkasse unterstützt hier in alle Richtungen egal ob Fachwirt, Betriebswirt oder auch Studium.
Keine bzw. schlechte Perspektiven
Generell für uns junge Menschen gibt es in der Sparkasse einige Aufstiegsmöglichkeiten die den Beruf zur Bankkauffrau noch attraktiver klingen lassen.
