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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, gutes Angebot für Teilzeitmitarbeiter
Gleitzeit lässt eine Vereinbarung von Beruf und Familie oft sehr gut zu.
Kollegenzusammenhalt
Das Gesamtpaket stimmt, wenn auch Verbesserungspotential vorhanden ist.
Top Ausbildung, sehr freundliche Kollegen, sehr gute Work-Life-Balance, menschlich
Geringe Wertschätzung, keine richtige Personalentwicklung, Karriereplanung
Schlechte Kummikation, Verwehrung von Aufstiegschancen bzw. Übernahme nach der Ausbildung trotz sehr guter Leistungen
Betriebliche Kommunikation
Gehaltsgefüge etwas niedriger als im privaten Bankensektor dafür mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren leider etwas verloren gegangen. Den Mitarbeitern werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Kommunikation verbessern & in Führungskräfte investieren - hier gibt es noch viel zu verbessern
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen egal welche Position man hat.
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Rotenburg Osterholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktionierendes Team
Natürlich kommt es immer auf die GS oder die Abteilung an.
Tolles Team
