Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tecis Finanzdienstleistungen AG
Vor 5 Tagen
Wipperfürth
Vollzeit
Baader Bank AG
Vor 6 Tagen
Unterschleißheim
Vollzeit
ING Deutschland
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas das Team zusammen hält und es viele verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen gibt
Das Team ist super und wenn’s nicht passt lässt man sich versetzen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalabteilung
Karrierechancen und Förderungen für junge Mitarbeitende.
Es gibt viele Vorteile ein Mitarbeiter der Sparkasse Krefeld zu sein
Zu wenig Mitarbeiter da alle kündigen; keine Provision; schlechte Führungskräfte
Es wird viel für die Mitarbeiterfindung getan, jedoch sollte auch mehr für die Mitarbeiterbindung der bestehenden Belegschaft gemacht werden um weitere Abgänge zu vermeiden.
Weiterbildung dauert zu lange und wird nicht aktiv angeboten sondern muss man als Mitarbeiter dauernd hinterherlaufen
Die Aufteilung der Arbeitszeiten
Kommunikation
Bitte dringlichst Führungskräfte besser schulen!
Digitalere Ausstattung für die Mitarbeitenden und mehr für die Mitarbeiterbinndung machen.
Viele Prozesse können noch vereinfacht werden.
Näher an die Umgebung eingeteilt werden
Schneller
Moderner,Anpassung an den aktuellen Arbeitsmarkt
Zusammenarbeit Personalrat
HO/mobile Endgeräte
Parkplatzsituation
Vertriebler mehr befragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer gefördert wenn man sich anstrengt
Personalpolitik ist nicht klar
