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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenschlechte Bezahlung
keine Chance auf Urlaub
keine Unterstützung der Kollegen/Kolleginnin
keine Weiterbildung
stagnierende Arbeitsabläufe
Überstunden im Überfluss
Restauration sämtlicher Gebäude
bessere und leistungsgerechte Entlohnung
mehr Fachkräfte insbesondere Büro einstellen
jährliche Beurteilungsgespräche einführen
Weiterbildungsangebote einholen und anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Göbel ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Trotz der alten Strukturen besaß man modernere Endgeräte. Über das Thema sanitäre Einrichtungen und Aufenthaltsräume, da müsste man nochmal nachdenken. Für die Büromitarbeiter/Mitarbeiterinnen gab es keinen Aufenthaltsraum und sehr veraltete Toiletten. Die Fahrer bzw. Lagermitarbeiter besaßen einen selbst eingerichteten Aufenthaltsraum jedoch die Toiletten…kein Kommentar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Göbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer Recherche im Internet konnte man erkennen, welches durchschnittliche Gehalt ein Disponent im Monat bekam. Dies hatte das Unternehmen versucht zu bezahlen, aber nicht den Höchstsatz, sondern den niedrigsten Satz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des kleinen Teams und dem Zeitfaktor gab es weder Aufstiegsmöglichkeiten, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
