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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIm Normalfall, pünktliche Bezahlung.
-Gehalt ist angemessen.
keine bis sehr wenig Überstunden
Ehrliche Firma!
Entscheidungen werden stimmungs abhängig getroffen.
-Anzahl Urlaubstage
-Bezahlung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Etwas mehr menschlichkeit. Ein Monatslohn wurde mir nicht gezahlt. Einführung von konkreten Pausenzeiten. Leistungen sollten besser anerkannt werden. Bessere Kommunikation untereinander. Respektloses Verhalten.
- Urlaubstage ändern. Man kann dich nicht ein Tag einzeln frei nehmen sondern muss 5 Tage am Stück nehmen
- Mitarbeiter sollten zu anderen Mitarbeitern freundlicher sein und nicht so respektlos. Ich hatte dort angefangen und sollte nach 1 Monat alles können. Die Kollegen haben mich bei jeden kleinsten Fehler so respektlos angemault wobei man nach einen Monat noch nicht alles kann (selbstverständlich)
-Anpassung der Bezahlung (es kann nicht sein das jemand der länger in der Firma ist, genauso viel bekommt wie jemand der gerade erst angefangen hat)
-Anpassung der Urlaubstage (es ist unverständlich, das man 6 Tage pro Woche Urlaub nehmen muss, obwohl man auch nur 5 Tage die Woche arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Michael Rathmann ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach dem, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und berufliche Perspektiven sind hier nicht zu erwarten.
