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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kam pünktlich und es wurden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt. Letzteres ist aber auch mehr Schein als Sein.
Vieles. Siehe vorangegangene Punkte.
Das Unternehmen sollte sich dringend weiter entwickeln und im Jahr 2025 endlich ankommen. Die Arbeitsmittel sollten verbessert und stärker auf Digitalisierung umgestellt werden.
Vertragliche Inhalte gehören eingehalten und nicht nachträglich zu Ungunsten des Arbeitnehmers "nachverhandelt".
Job ist Job und Freizeit ist Freizeit. Das gilt besonders zu Urlaubstagen. Mitarbeiter in dieser Zeit telefonisch privat zu kontaktieren, weil es angeblich erforderlich ist, ist keine Freizeit sondern Rufbereitschaft und gehört extra vergütet und muss im Arbeitsvertrag auch explizit schriftlich festgehalten werden.
Mitarbeiter während ...
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Milz ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut Google gut bis sehr gut. Transport und Service sind es auf jeden Fall und eine hohe Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Milz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelegentlich kann man früher nach Hause, je nach Arbeitsvolumen. Ansonsten siehe den Punkt Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kleiner Betrieb ohne großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
