Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandysicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, gut zu erreichen
Authentische Handhabung der Produkte und in der Aussenwirkung
Sich verbessern zu wollen und daher immer wieder zu reflektieren
Gehalt ist frei verhandelbar. Standort sehr zentral und gut erreichbar
Wer Querschlägt, Ob Gut oder Schlecht, wird entfernt. Selbst Jahrelange Mitarbeiter sind davor nicht gefeit. Sehr viel gutes Personal wurde entfernt aufgrund von anderen Meinungen.
Manchmal schlecht zu durchschauende, plötzliche Entscheidungen
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu...
Mitarbeiter werden völlig willkürlich entlassen. Das Credo der GF ist : erstmal viele Leute einstellen und wenn wir die nicht mehr brauchen, entlassen wir sie einfach wieder. Dabei ist es völlig egal, ob die Probezeit vorbei ist oder nicht.
Im Unternehmen werden sehr viele Intrigen gesponnen. Die GF findet es völlig legitim, über die Mitarbeiter im Beisein von anderen herzuziehen.
Keine Zukunftsvision und keine fähige GF - über kurz oder lang ist diese Firma zum scheitern verurteilt.
Kommunikation...daran muss unbedingt gearbeitet werden
Ich sag mal so... wer bitte versteht denn Gleitzeit nicht? Es mag ja sein, dass das Büro besetzt sein muss. Aber immer- von Allen? Es gibt keinerlei Alternative zu festgefahrenen Strukturen. Keinerlei Möglichkeit, diese aus den 80er Jahren veraltete Firmenpolitik, dem aktuellen Standard, anzupassen. Absolut festgefahren und keine familienfreundliche Anpassung möglich. Stocksteif, stur und veraltet.
Faire Entscheidungen treffen, Personalführung lieber Fachkräften überlassen
Mitarbeiter mehr schätzen lernen
Strukturierteres Arbeiten mit klarer Aufgabenteilung und Prozessabläufen
Der am besten bewertete Faktor von speziMED ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche variiern sehr stark, sind aber alle interessant!
Es war immer eine Herausforderung
Sehr vielseitig
Es ist eine abwechslungsreich Tätigkeit, wenn man bereit ist, sich aktiv einzubringen und weiterzubilden
Sehr viele Interessante Aufgaben, man muss es nur wollen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speziMED ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem Fragwürdig. Abgehoben und nach unten tretend. Kommunikation meist eher ein Mittel zur Machtdemonstration. Umgang mit Gesetzen/Datenschutz teilweise fragwürdig.
Leider eher unprofessionell in der Personalführung
Konfliktlösung ist eine Katastrophe, hier werden Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind auf jeden Fall bevorzugt. Selbst wenn diese im unrecht sind. Meist wird einem auch keine Chance geboten sich zu erklären.
Sind ggf. MA nicht Loyal und fördern Unruhe unter den Kollegen, durch keine klare Kommunikation oder Bevorzugung einiger MA. Es wird teilweise vertrauliches weitergegeben
Mal so, mal so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man fragt, dann wird man unterstützt.
Wird angeboten, aber nicht gewertschätzt
