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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVerbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden immer angehört.
Selbst organisiertes Arbeiten, projektbezogene Tätigkeit.
Offenes Ohr für Anliegen.
Investiert in die Zukunft
Einige Kollegen sind sehr kompetent
Zuviel Arbeit für den einzelnen
So ziemlich alles, wirklich
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Leider sind die Aufstiegschancen im Gegenzug zu den wirklich guten Arbeitsbedingungen eher gering. Da es sich um eine durch die Eigentümer selbst geführte Firma handelt, ist dies allerdings auch schwierig.
Alle Mitarbeiter die neu eingestellt werden, verdienen deutlich weniger als andere Kollegen, die die gleiche Arbeit machen.
Das Unternehmen wuchs sehr schnell und muss nun einige Schnittstellen zwischen internen Abteilungen erst noch aufbauen und verbessern.
Bessere Prävention (z.B. höhenverstellbare Arbeitsplätze)
Das gesamte Unternehmen neu strukturieren, eine Menge Mitarbeiter kündigen oder einfach das Unternehmen schließen.
Das Lohnniveau muss noch oben angepasst werden.
Mehr Engagement in der Prävention, z.B. höhenverstellbare Schreibtische für alle
Der am besten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, auch werden für langgediente Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich nach Schonarbeitsplätzen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den Powerlines Unternehmung gibt nachweisliche Karieren vom Monteur zum Geschäftsführer.
