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spohler-direct 
zeitarbeit 
& 
personalentwicklung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 21 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Absprachen werden eingehalten. Freundliches Auftreten und Hilfsbereitschaft sind an der Tagesordnung.
Bewertung lesen
Seine hohe Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern
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Behandlung der Mitarbeiter
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Arbeitszeit-/Schichtwünsche werden berücksichtigt, es ist toll, dass bei der Jobauswahl auf die Wünsche eingegangen wird.
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Sehr freundlicher und entgegen kommender Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat zwar ein offenes für Probleme, kann aber nicht in jedem Fall helfen, da werden die Grenzen eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eine gemeinsame Weihnachtsfeier oder andere Aktivitäten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Steht immer wieder im Vordergrund
5
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Man kann zu Kunden wechseln ohne Probleme, wenn es einem dort gefäält!
4
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Zusatzqualifikation / dadurch Übernahme vom Kunden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei spohler-direct zeitarbeit & personalentwicklung als eher traditionell.
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